Es stehen Ihnen unterschiedliche Auswertungsmöglichkeiten zur Verfügung.
Die Potentialanalyse
Dieser Report (24 Seiten) verschafft eine genaue Kenntnis über das Verhalten, den sogenannten Basisstil, und zeigt, welche soziale Rolle Sie spielen. Mit diesem Wissen um die eigenen, natürlichen Präferenzen kann jeder Mensch eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der er seine volle Leistungsfähigkeit ausschöpft.
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Leadership-Check Basic Version
Diese Analyse gibt ein ganzheitliches Feedback über die Leistungsfähigkeit eines Teilnehmers. Ergänzt wird dieser Bericht um die Auswertung Ihrer bevorzugten Motive und Wertvorstellungen als auch den daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen.
Dieser Report besteht aus drei Teilen:
- Persönliche Verhaltensmerkmale (Potentialanalyse)
- Den Verhaltensfaktor Indikator
- Einstellungen und Werte
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Leadership-Check Sales Version
Diese Analyse gleicht dem Basic Report. Es wird aber speziell auf die Herausforderungen im Verkauf eingegangen. Der zweite Teil ist speziell für die Notwendigkeiten im Verkauf ausgelegt.
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Leadership-Check Plus
Das ist der umfassendste Report. Er beinhaltet alle Daten und Aussagen sowie Graphiken des Leadership-Check Basic Reports. Zusätzlich erhalten Sie eine detaillierte Motivationsanalyse und ein umfassendes Gutachten der Wertestruktur mit konkreten Aktionsplänen speziell für Coaching und Training.
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Verkaufs-Strategien-Indikator
Der Verkäufer erhält eine objektive Analyse seines Verständnisses für die sieben wichtigsten Verkaufsbereiche von der Akquisition bis hin zur Abschlussfähigkeit. Er kann damit die vorhandenen Schwachstellen beseitigen und die eigenen Stärken ausbauen. Dieser Report ist eine Ergänzung zum Leadership-Check.
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Kundenservice Version
Diese Version richtet sich speziell an die Anforderungen an Mitarbeiter aus dem Servicebereich. Damit ermitteln Sie das Potenzial der jeweiligen Mitarbeiter, ganz gleich ob Führungskraft oder Techniker.
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Arbeitsstellen-Analyse
Ermittelt die verhaltensmäßige Arbeitsstellen-Anforderung (Soll-Profil) für Neubesetzungen oder zur Stressanalyse bei bestehenden Arbeitsplatzsituationen.
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Team-Bildung Version
Dieser Report ermittelt in einer Kurzform die Teamrolle sowie die Arbeits-, Kommunikations- und Interaktionsstile der ausgewerteten Person.
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